字节跳动CEO梁汝波在近期召开的全员会议上宣布，将2026年战略关键词定为"勇攀高峰"，明确以AI技术突破为核心驱动，通过提升人才密度与激励机制，构建全球领先的智能生态体系。这一战略定位源于对科技行业周期性机遇的深刻洞察——梁汝波指出，过去五十年间每15-20年就会出现一次技术革命浪潮，而当前AI浪潮的变革强度至少达到PC与互联网叠加的级别。
在具体战略布局上，字节跳动将短期目标聚焦于豆包/Dola助手应用的深度优化。梁汝波透露，自ChatGPT引发全球关注以来，AI助手的应用场景已从基础问答扩展至图像编辑、代码生成等领域，尽管部分功能尚待完善，但已展现出重塑人机交互方式的潜力。公司计划通过整合现有产品矩阵，在模型能力、多模态交互等维度实现行业领先，同时发力MaaS（模型即服务）业务，形成C端与B端协同发展的技术闭环。
人才战略被置于核心位置。会议披露的数据显示，字节跳动员工晋升速度较行业头部企业快35%，调薪幅度提升1.5倍，薪酬总包上下限均实现显著上调。绩效与激励负责人特别强调，2025年绩效评估周期缩短后，期权奖励投入同比增长35%，这种"重仓人才"的策略旨在确保全球薪酬竞争力持续领先。梁汝波补充道，早期加入的员工往往能获得更快的成长，这得益于公司为人才提供的广阔发展空间。
面对AI时代的技术竞赛，字节跳动同步推进三项基础建设：在公众信任层面，将数据安全与隐私保护提升至战略高度，建立覆盖全业务线的合规审查机制；在行业协作方面，倡导"竞合关系"，通过技术共享与生态共建推动行业健康发展；在组织文化领域，强化"始终创业"的价值观考核，要求管理者在战略决策中保持敏捷性与创新性。这些举措共同构成支撑"勇攀高峰"的战略保障体系。
值得关注的是，梁汝波特别提到技术迭代的时间窗口正在缩短。他以智能手机行业为例指出，从iPhone发布到移动生态格局固化仅用四年时间，远快于PC时代十余年的竞争周期。这种行业特性要求企业必须具备更强的战略定力与执行效率，既要抓住转瞬即逝的机遇窗口，又要持续投入基础研究构建长期优势。字节跳动此次将模型能力列为首要突破方向，正是基于对技术发展规律的深刻认知。
